Nossas iniciativas são implementadas nos diferentes países onde a Prosegur atua por meio da replicação de boas práticas e modelo de sucesso

 


A Prosegur trabalha desde 2007 em diversas iniciativas que buscam promover a inclusão laboral de pessoas com deficiência intelectual, oferecendo um futuro mais estável a esse grupo por meio do emprego. Dois fatores são fundamentais para o sucesso do nosso programa: as alianças estratégicas com os melhores especialistas em inclusão e a oferta de empregos necessários com conteúdo real, que garantam sua sustentabilidade ao longo do tempo.


 

Plano de inclusão profissional

Com base na metodologia do Emprego Apoiado e no aconselhamento de instituições especializadas na área, o nosso Plano de Inclusão do Trabalho para pessoas com deficiência intelectual nos permite integrar diferentes talentos em nossa sede para formar melhores equipes. A primeira incorporação foi feita em Madri em 2007 e, ao longo dos anos, a experiência foi replicada em outras cidades espanholas e latino-americanas. A consolidação desta iniciativa nas diferentes geografias deve-se a um modelo de intervenção que põe a ênfase na sustentabilidade dos projetos e na estabilidade dos empregos. Atualmente, o Plano é desenvolvido em: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha e Peru.

A sua implementação baseia-se também nas seguintes premissas: o apoio de toda a estrutura organizacional da empresa, a sua sensibilização e o aconselhamento de entidades especializadas no campo da inclusão.

Digitalização de documentos

Essa iniciativa, lançada em 2013 em Madri (Espanha), exemplifica a geração de valor compartilhado entre empresa e sociedade. Sua abordagem surge da necessidade de gerenciar a grande quantidade de papel gerada por uma multinacional como a Prosegur. Os funcionários deste departamento foram treinados na classificação, arquivamento e digitalização de documentos. Além de contribuir para a inclusão laboral de pessoas com deficiência intelectual, este projeto - responsável pelo meio ambiente - permite uma gestão mais eficiente dos processos, alcançando maior controle sobre a documentação disponível e a rastreabilidade de seu uso.

Depois de confirmar os bons resultados obtidos na Espanha, o projeto foi replicado ao longo de 2016 na Prosegur Brasil, criando um Departamento de Digitalização nos locais de São Paulo e Belo Horizonte.

Centro Especial de Emprego

O Centro Especial de Emprego * Aprocor - Prosegur foi lançado em 2007 (Madri, Espanha) graças à colaboração de ambas as entidades, para promover uma iniciativa voltada para o emprego de pessoas com deficiência intelectual, que era sustentável e tinha permanência no tempo.

O Centro iniciou a sua actividade orientada para as tarefas de lavandaria e limpeza a seco industrial, incluindo também o processo de reciclagem e destruição de peças de vestuário. Graças à eficiência de sua gestão, em 2014, torna-se o Centro de Consolidação e Merge de Mercadorias da Prosegur a nível europeu.

Seguindo os passos do Aprocor-Prosegur CEE, em 2011 foi implantado o centro de capacitação de pessoas com deficiência intelectual do CICLO, que nasceu da parceria entre a Prosegur e a Associação de Pais e Amigos dos Deficientes de São Paulo (Brasil). Neste centro, os alunos são treinados nas tarefas habituais de lavagem a seco de lavanderia, com o objetivo de formar jovens com diferentes habilidades no setor de lavanderia industrial, para sua posterior inserção em empresas comuns.

(*) Um Centro Especial de Emprego (CEE) é uma empresa em que pelo menos 70% da sua força de trabalho é composta por pessoas com algum tipo de deficiência igual ou superior a 33%.