Pequeños ingenieros, grandes mentores
Preparar a las futuras generaciones para los retos del mañana, requiere el fomento activo de la curiosidad, el pensamiento analítico y la capacidad de resolver problemas prácticos en entornos reales. Con esta visión, hemos organizado recientemente la jornada "Guardianes del valor" en las instalaciones de Prosegur Cash en Quito, Ecuador, uniendo el aprendizaje, la innovación y la integración familiar.
La actividad se planteó como una respuesta activa a este desafío. El objetivo principal fue conectar a los hijos e hijas de nuestros colaboradores con la metodología STEAM de una manera lúdica, cercana y humana, eliminando barreras conceptuales y despertando el potencial creativo e innovador innato en cada niño y niña.
Aprendizaje práctico y metodología STEAM
El desarrollo de esta iniciativa en Quito, que contó con la participación de un grupo de hijos de empleados, se estructuró en dos grandes bloques que combinaron la teoría básica, el juego tecnológico y el descubrimiento del transporte de valores.
Innovación y mentoría: resolviendo desafíos en una ciudad inteligente
Guiados paso a paso por los Voluntarios Prosegur, los pequeños participantes se enfrentaron a un desafío de ingeniería aplicada: diseñar y construir un vehículo funcional que pudiera coordinar con éxito el transporte seguro de efectivo dentro de una maqueta interactiva de ciudad inteligente.
Durante esta simulación práctica de la metodología STEAM, los asistentes desarrollaron competencias esenciales para su futuro como el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
Una mirada inmersiva a nuestro negocio de Cash
Los niños y sus familias vivieron una experiencia única al descubrir por dentro un camión blindado de última generación, interactuando directamente con la tecnología empleada para la protección y el transporte de valores. Nuestros profesionales voluntarios aprovecharon la oportunidad para dar a conocer la la complejidad del trabajo diario.
Esta jornada demuestra que el voluntariado corporativo va mucho más allá de la acción puntual. Se trata de compartir el “saber-hacer” de nuestra compañía, creando lazos comunitarios sólidos y sembrando la semilla del desarrollo sostenible en las mentes de los futuros profesionales.
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